گزارش رایناگ در بیست‌ویکمین همایش علمی زرتشتیان

در بیست‌ویکمین همایش علمی زرتشتیان، شرکت رایناگ گزارش از دستاوردها و نوآوری‌های خود را ارائه کرد. این گزارش در تارنمای امرداد منتشر شده است.

دوم اسفندماه 1403 در نخستین روز از بیست‌ویکمین همایش علمی زرتشتیان سراسر کشور، از شرکت رایناگ به‌عنوان یک کسب‌وکار هازمان زرتشتی دعوت شد تا به ارایه فعالیت‌ها و دستاوردهای خود بپردازد.

متن زیر گزارش ارایه شده شرکت رایناگ در بیست و یکمین همایش علمی است:

بخش نخست: امنیت اقتصادی و آینده جمعیت زرتشتیان ایران
در بخش یکم، رادمان خورشیدیان، موسس رایناگ، به بررسی عوامل تاثیرگذار بر روی آینده جمعیت زرتشتیان پرداخت، این موضوع که چه عواملی باعث کاهش جمعیت خواهد شد و چه اقداماتی می‌تواند از آن جلوگیری کند. در ابتدا او بر این موضوع تاکید کرد که مهم‌ترین مساله درباره آینده هر جامعه، ازجمله جامعه زرتشتی، جمعیت است. یک جامعه اگر نتواند جمعیت خود را حفظ کند، آینده‌ای نخواهد داشت. سپس اشاره کرد که سه مساله اصلی تاثیرگذار بر آینده جمعیت زرتشتیان ایران کاهش ازدواج، کاهش فرزندآوری و افزایش مهاجرت است.
سپس به ارائه آمارهای گردآوری‌شده از دو نظرسنجی انجام‌شده در سال 1401 درباره‌ی ازدواج و مهاجرت پرداخت. در نظرسنجی اول با عنوان “دیدگاه زرتشتیان ایران درباره مهاجرت” 198 نفر از سرتاسر ایران شرکت کردند که 103 نفر زن و 95 نفر آن‌ها مرد بودند. در نظرسنجی دوم که با عنوان “دیدگاه جوانان زرتشتی درباره ازدواج و فرزندآوری” برگزارشده، 131 نفر، شامل 56 زن و 73 مرد شرکت کرده‌اند.

درباره‌ی مهاجرت، آمار نشان می‌دهد که نقش مهاجرت در زندگی 19 درصد از افراد کاملا جدی است و آن‌ها برای مهاجرت مصمم هستند، در این میان 19 درصد نیز چندان به مهاجرت فکر نمی‌کنند. اما آنچه نظرسنجی‌ها نشان می‌دهد، 62 درصد از افراد جامعه در مورد مهاجرت مردد هستند و گاهی به مهاجرت فکر می‌کنند. این آمار نشان می‌دهد که مهاجرت یکی از مسائل مهم افراد جامعه است و اکثر افراد جامعه بر سر رفتن و یا ماندن تردید دارند، ازاین‌رو برای حفظ جمعیت آینده زرتشتیان ایران، لازم است اقداماتی برای ترغیب این جمعیت 62 درصدی برای ماندن انجام داد.

پرسش دیگری که در نظرسنجی مهاجرت از افراد پرسیده شد این بود که کدام عامل تاثیر بیشتری بر میل به مهاجرت آن‌ها دارد، جاذبه مبدا به معنای شرایط زندگی در کشور ایران و یا جاذبه مقصد به معنای شرایط زندگی در کشوری که قصد مهاجرت به آن را دارند.
پاسخ‌ها نشان می‌دهد جاذبه مبدا نقش پررنگی بر میل به مهاجرت افراد دارد. درواقع، آنچه آن‌ها را به مهاجرت وا‌می‌دارد مشکلات زندگی در ایران است، البته که این موضوع جای تاسف دارد ولی نکته مثبت این است که چون مشکل در مبدا است می‌توان برای آن کاری کرد. یعنی اگر بتوان بار این مشکلات را برای افراد جامعه زرتشتی ایران کم کرد، میل به مهاجرت آن‌ها کاهش پیدا خواهد کرد و دلیل اصلی آن‌ها جاذبه‌های کشور مقصد نیست.

در ادامه از آن‌ها پرسیده شده بود که چه عواملی در ایران بیشترین دافعه را برای آن‌ها ایجاد می‌کند. 159 نفر از 198 پاسخگو به پرسشنامه بیان کردند که عامل اصلی برای مهاجرت آن‌ها عدم امنیت اقتصادی است.

همچنین در میان جاذبه‌های مقصد، دومین عامل بعد از ثبات و امنیت اجتماعی، رفاه و آسایش مالی است. همین موضوع نشان می‌دهد که بی‌ثباتی اقتصادی در ایران یکی از مهم‌ترین عوامل تأثیرگذار بر میل به مهاجرت افراد است.

در اینجا پرسش این است که جامعه زرتشتی چه اقداماتی می‌تواند انجام دهد که میل به ماندن افراد در ایران افزایش پیدا کند. در پاسخ به این سؤال، دومین گزینه که بیشترین رأی را آورده است، امنیت اقتصادی است و 105 نفر از افراد بیان کرده‌اند درصورتی‌که نوسانات اقتصادی ایران بر درآمد آن‌ها اثر نداشته باشد، آن‌ها حتماً در ایران خواهند ماند. همچنین 78 نفر گفته‌اند که ایجاد فضایی که بتوانند به‌صورت دورکاری در سطح بین‌الملل تحصیل یا کار کنند، آن‌ها را از مهاجرت منصرف خواهد کرد.

بر مبنای نظرسنجی “دیدگاه جوانان زرتشتی درباره ازدواج و فرزندآوری” می‌توان ردپای مشکلات اقتصادی را به‌عنوان مانعی برای ازدواج و فرزندآوری دید. بیش از نیمی از جوانان زرتشتی، هزینه‌های ازدواج و تشکیل خانواده را مانعی برای ازدواج خود می‌دانند.

تامین آینده فرزندان و ایجاد رفاه مالی برای آن‌ها یکی از نگرانی‌های جوانان برای فرزندآوری است.

بخش دوم: درباره شرکت رایناگ
در بخش دوم فریماه فروغی به معرفی شرکت رایناگ و خدمات آن پرداخت. شرکت رایناگ در سال 1402 توسط جوانان زرتشتی تاسیس‌ شده است. رایناگ یک شرکت پیشرو در زمینه‌ی منابع انسانی است. رایناگ در استعدادیابی، جذب نیرو، آموزش و مشاوره مدیریت منابع انسانی تخصص دارد و با توجه به اهداف کسب‌وکارها، تیم‌های حرفه‌ای و متخصص را شکل می‌دهد.
در واقع، ایده اصلی رایناگ از سال 1400 و با پژوهش در زمینه آینده زرتشتیان شکل گرفته است. پس از انجام مطالعات و نظرسنجی به ایده اصلی این شرکت که ایجاد فضای دورکاری در سطح بین‌الملل برای جوانان ایرانی و زرتشتی است دست پیدا کرده است. در سال 1402 در میزگرد محور همایش مانتره ایده اصلی مطرح شد و در همان سال با پیدا شدن اولین کارفرمای خارجی برای گرفتن نیروی انسانی در ایران، این ایده مسیر خود را به سوی عملی شدن باز کرد.
در دی‌ماه 1402 کسب‌وکار رایناگ در کنگره جهانی اتاق بازرگانی زرتشتیان در شهر پونا و کشور هند ارائه شد و از خورداد 1403 تیم رایناگ شروع به تکمیل شدن کرد. همچنین در دی‌ماه 1403، شرکت رایناگ به عنوان یک پروژه زیرمجموعه شبکه جوانان زرتشتی ایرانی (IZYN) در کنگره زرتشتیان آمریکای شمالی ارایه شد.
درباره اسم شرکت، رایناگ واژه‌ای پهلوی است، از فعل “راینیدن” به معنی “اداره کردن، سازماندهی کردن”. در واقع، اهورامزدا با راینیدن، آنچه که در مینو خلق کرده را گام به گام و با برنامه در گیتی ایجاد می‌کند. به بیان ساده‌تر رایناگ به معنی تبدیل کردن ایده به عمل است. شرکت رایناگ به کارآفرینان کمک می‌کند تا ایده خود را به عمل تبدیل کنند و آنها را در مسیر رشد کسب‌وکارشان حمایت می‌کند.
مشتریان شرکت رایناگ بیشتر کسب‌وکارهای موفقی هستند که نیاز به رشد سریع دارند. در مقطعی که کسب‌وکارهای در بازار به موفقیت می‌رسند نیاز دارند به سرعت تیم خود را گسترش دهند و نیروهای جدیدی را به خدمت بگیرند، در این‌جا رایناگ به مشاوره‌های منابع انسانی و معرفی نیروهای متخصص می‌تواند به رشد کسب‌وکار آنها کمک کند.
گام‌هایی که رایناگ برای معرفی نیروهای جدید به شرکت‌ها می‌پیماید به این شرح است:
تحلیل: آگاهی یافتن از نیاز کارفرما و ارائه پیشنهاداتی جهت بهبود شرایط منابع انسانی شرکت.
جستجو: بررسی بانک رزومه‌ها یافتن افراد بااستعداد و متخصص با توجه به موقعیت شغلی.
بهینه‌سازی: مشاوره به کارجویان برای تکمیل رزومه و ارائه کردن شایسته به کارفرما.
گزینش: انجام مصاحبه‌های گام به گام برای انتخاب بهترین افراد (مصاحبه اسکرین، جنرال، تکنیکال).
قرارداد: مذاکره و قرارداد با کارفرما و انجام توافقات نهایی.
یکپارچه‌سازی: کمک کردن به کارجو برای پیوستن به تیم و هماهنگ شدن با شرکت.
مراقبت: نظارت منظم بر عملکرد کارجو و فرایند آن شرکت و جلب رضایت دو طرف.
آموزش: آموزش مداوم کارجویان برای افزایش بهره‌وری، ارتقاء کیفیت و توانمندسازی.

رایناگ در تلاش است تا با خدمات خود برای کارجویان و هم کارفرمایان ارزش ایجاد کند. برای کارجویان، ایجاد پیشرفت و امنیت شغلی و تجربه کار بین‌المللی، به همراه آموزش و ایجاد امنیت مالی را فراهم بیاورد و برای کارفرمایان، صرفه‌جویی در هزینه‌های نیروی انسانی، آموزش‌های سازمانی و دسترسی به نیروهای باانگیزه و متخصص را فراهم آورد.
دستاوردی که رایناگ در مدت فعالیت خود به دست آورده است از این قرار است: رایناگ توانسته تیم خود را گسترش دهد و برای 6 نفر از جوانان زرتشتی اشتغال‌زایی کند. تاکنون با 5 کارفرما همکاری کرده است که یکی از آن‌ها زرتشتی بوده‌اند. تاکنون 14 موقعیت شغلی برای ارائه افراد دریافت کرده است و توانسته 8 نفر نیروی مناسب را به کارفرماهای خود معرفی کند که یک نفر از آن‌ها زرتشتی بوده است.

بخش سوم: راهکار رایناگ برای جامعه زرتشتی
در این بخش، رادمان خورشیدیان به شرح راه‌حل رایناگ برای ساختن آینده‌ای بهتر برای جامعه زرتشتی پرداخت. او اشاره کرد که شرکت رایناگ در واقع یک کسب‌وکار اجتماعی است. تفاوت کسب‌وکار اجتماعی با کسب‌وکارهای عادی در این است که هدف یک کسب‌وکار به صورت عمومی سودآوری برای سهامداران آن است ولی کسب‌وکار اجتماعی یا کارآفرینی اجتماعی، ساختاری اقتصادی است که هدف اصلی آن در کنار درآمدزا بودن، حل یک مسئله اجتماعی است. به عبارت دیگر، کارآفرین اجتماعی یک مسئله جامعه را انتخاب می‌کند و برای رفع آن از روش‌های توسعه کسب‌وکار برای ارائه خدمت در آن زمینه و رفع نیازهای جامعه می‌پردازد.
او به این نکته اشاره کرد که شاید کسب‌وکارهای اجتماعی راه‌حل خوبی برای جامعه زرتشتی باشد، چرا که انجمن‌های زرتشتی به دلیل ساختار غیرانتفاعی و داوطلبانه‌ای که دارند، محدودیت‌هایی برای خدمت‌رسانی به جامعه زرتشتی دارند. از این رو، توسعه کسب‌وکارهای زرتشتی توسط جوانان می‌تواند هم باعث درآمدزایی برای آن‌ها و هم بهبود کیفیت زندگی افراد جامعه شود.
با این توصیفات، مأموریت اجتماعی رایناگ را می‌توان ایجاد امنیت مالی و شغلی برای جوانان زرتشتی دانست. رایناگ بر این باور است که با ایجاد امنیت شغلی و امکان رشد جوانان در سطح بین‌المللی، آن‌ها به خودباوری در زمینه کسب درآمد خواهند رسید و احساس امنیت اقتصادی آن‌ها افزایش پیدا خواهد کرد. همین موضوع ممکن است باعث کاهش میل به مهاجرت و فراهم شدن شرایط برای ازدواج و فرزندآوری آن‌ها شود.
برنامه‌های آینده رایناگ برای جامعه زرتشتی این است که بتواند با کمک پارسیان هند، ساختار آموزشی را برای تبدیل جوانان زرتشتی به کارآفرینان و صاحبان کسب‌وکار در سطح بین‌المللی ایجاد کند. همچنین، با کمک افراد سرمایه‌دار زرتشتی صندوقی را برای سرمایه‌گذاری بر روی کسب‌وکار جوانان زرتشتی ایجاد کند تا بتوانند جوانان زرتشتی برای راه‌اندازی کسب‌وکار خود از آن کمک‌های مالی دریافت کنند.
یکی دیگر از برنامه‌های آینده رایناگ، ایجاد فضای کار اشتراکی برای جوانان زرتشتی است. جوانان زرتشتی بین 25 تا 35 سال عموماً ارتباط کمی با جامعه دارند، چرا که در این سن نیاز است تا خود را از نظر مالی و حرفه‌ای تقویت کنند و این دقیقاً سنی است که افراد کم‌کم از جامعه دوری می‌گیرند. ایجاد فضای کاری که جوانان زرتشتی بتوانند در کنار هم کار کنند و به تعامل و آموزش بپردازند، می‌تواند تأثیر بسیار مثبتی در رشد حرفه‌ای و ایجاد همبستگی در جامعه زرتشتی داشته باشد.

همین فضاهای کار اشتراکی در آینده خواهند توانست باعث ایجاد ساختار هم‌زیستی برای جامعه شوند؛ مجتمع‌هایی که خانواده‌های زرتشتی بتوانند در کنار یکدیگر با شادی و آرامش هم‌زیستی کنند و از امکانات ویژه برای زندگی برخوردار شوند.

بخش چهارم: به رایناگ بپیوندید
در این بخش، پریسا فرودیان در مورد این موضوع صحبت کرد که چگونه هرکدام از اعضای جامعه زرتشتی با گروه سنی و سطح تخصص و شرایط مالی مختلف می‌توانند به رایناگ بپیوندند و آن را در راستای رسالت اجتماعی که برگزیده کمک کنند.
کسانی که دانشجو هستند می‌توانند رشته تحصیلی و علاقه‌مندی‌های خود را به رایناگ معرفی کنند تا رایناگ بتواند برای آن‌ها زمینه تجربه کاری را فراهم بیاورد. این تجربه کاری می‌تواند در شرکت‌های زرتشتی داخلی یا شرکت‌های خارجی باشد. رایناگ در تلاش است تا بتواند از شرکت‌های پارسی امکان حضور جوانان زرتشتی به عنوان کارآموزی را ایجاد کند تا آن‌ها بتوانند تجربه کار بین‌المللی کسب کنند.
کسانی که نیروی کار متخصص هستند و در زمینه‌های مختلفی از جمله برنامه‌نویسی، طراحی، تولید محتوا و به طور کلی هر کاری که بتوان به صورت آنلاین انجام داد فعال هستند، می‌توانند رزومه خود را به رایناگ ارسال کنند. همچنین آن‌ها می‌توانند رایناگ را به دوستان حرفه‌ای خود در خارج از جامعه زرتشتی معرفی کنند.
جوانان زرتشتی که علاقه دارند کسب‌وکار خود را در زمینه بین‌الملل راه‌اندازی کنند می‌توانند با رایناگ در تماس باشند تا در آینده از آموزش‌ها و حمایت‌های رایناگ برای راه‌اندازی کسب‌وکار خود بهره‌مند شوند.
صاحبان کسب‌وکار زرتشتی با ارائه موقعیت‌های شغلی خود به رایناگ می‌توانند ما را در ارائه فرصت‌های شغلی به جوانان زرتشتی کمک کنند و از نیروی کار جوان زرتشتی بهره‌مند شوند.
کسانی که می‌خواهند رایناگ را کمک کنند با سرمایه‌گذاری مالی در شرکت رایناگ می‌توانند نقش مهمی در رشد حرفه‌ای و ساخت آینده جامعه زرتشتی داشته باشند. کمک مالی به رایناگ باعث خواهد شد یک جوان زرتشتی در زمینه حرفه‌ای که به آن علاقه دارد رشد کند و چرخه ثروت‌آفرینی در جامعه زرتشتی را فعال کند. در بلند مدت هم سرمایه‌گذاری در رایناگ می‌تواند جذاب باشد، چرا که یک کسب‌وکار بین‌المللی است و می‌تواند سرمایه زرتشتیان را از ریسک‌های موجود در ایران مصون نگه دارد.

بخش پایانی: پرسش و پاسخ
در بخش پایانی ارائه رایناگ، باشندگان در مورد فعالیت و اهداف رایناگ پرسش‌هایی کردند که به شرح زیر است:
– آیا ایجاد امکان دورکاری در زمینه بین‌الملل باعث تشویق افراد به مهاجرت و تسهیل فرآیند مهاجرت جوانان زرتشتی نخواهد شد؟
این امکان وجود دارد که دسترسی افراد به کار بین‌المللی باعث شود که در صورتی که آن‌ها تصمیم به مهاجرت داشته باشند، این مسیر هموارتر شود. اما باید این سوال را از خود پرسید که آیا جوانی که در ایران زندگی می‌کند و در ایران یک درآمد خوب و زندگی باکیفیتی دارد و تصمیم گرفته در ایران بماند برای ما ارزشمندتر است یا کسی که به دلیل شرایط بد اقتصادی قصد مهاجرت دارد ولی توان آن را ندارد. کسی که به دلیل شرایط بد اقتصادی یا به هر دلیل دیگری قصد مهاجرت داشته باشد، دیر یا زود مهاجرت خواهد کرد و فرد سازنده‌ای هم برای جامعه نخواهد بود. ولی کسی که انتخاب کرده در ایران زندگی کند و شرایط اقتصادی خوبی را برای خود و خانواده خود فراهم کرده، فرد ثمربخش‌تری برای جامعه است.
از طرف دیگر، وظیفه ما این است که انسان‌ها را توانمند کنیم و انتخاب‌های بهتری به آن‌ها بدهیم. این که تصمیم بگیرند مهاجرت کنند با خود آن‌ها است. ما نمی‌توانیم به بهانه اینکه اگر افراد رشد کنند مهاجرت می‌کنند، آن‌ها را از رشد کردن محروم کنیم. همچنین آنچه که بیشترین آسیب را به جامعه و افراد می‌زند، مهاجرت کور است. مهاجرتی که فرد هیچ شناختی از مقصد خود ندارد و تنها می‌خواهد مهاجرت کند و بیشتر این افراد پس از مهاجرت در کشور مقصد هم شرایط اقتصادی حداقلی دارند. با این وجود، اگر کسی قصد مهاجرت داشته باشد و قبل از آن بتواند در سطح بین‌المللی تجربه کاری کسب کند، در صورت مهاجرت از کیفیت بهتری در زندگی برخوردار خواهد بود و در کشور مقصد هم موفق‌تر خواهد شد.
– تفاوت خدماتی که رایناگ ارائه می‌دهد با دیگر سایت‌های فریلنسری که وجود دارد و افراد می‌توانند به صورت مستقل از آن درآمد ارزی داشته باشند چیست؟
تفاوت رایناگ، ایجاد امنیت شغلی است. بسیاری از این سایت‌های فریلنسری با حداقل دستمزد پروژه‌ها را برون‌سپاری می‌کنند و درآمد چندانی برای فرد فراهم نمی‌کنند. همچنین بی‌ثباتی شغلی زیادی دارند و ممکن است فرد چندین ماه بیکار بماند. از طرف دیگر، نقد کردن این درآمدهای ارزی هم دشوار است و در صورت بروز مشکل و عدم پرداخت کارفرما هیچ پیگیری نمی‌توان انجام داد. اما رایناگ سعی دارد این مسائل را حل کند و برای نیروهای مستعد ایرانی امنیت شغلی فراهم کند تا در تخصص خود رشد کنند.
– چه تخصص و حرفه‌هایی هستند که می‌توانند از خدمات رایناگ استفاده کنند؟
به‌صورت کلی هر تخصصی که با تحول اطلاعات سروکار دارد را می‌شود به صورت دورکاری انجام داد، اما تمرکز ما بر روی زمینه‌های برنامه‌نویسی وب و بازاریابی دیجیتال است.
– چرا شما بر روی نیروی کار مستعد و متخصص تاکید دارید؟ تعریف شما از نیروی کار با استعداد چیست و چه کسی را با استعداد می‌دانید؟
دلیل تمرکز ما بر روی واژه نیروی کار مستعد این است که در بازار کار بین‌المللی نیروی کار کم‌تخصص فراوان و ارزان است و از کشورهایی مانند هند، پاکستان و بنگلادش با کمترین هزینه کارهای دورکاری را انجام می‌دهند. برای همین، برای ایجاد مزیت در بازار کار بین‌المللی نیاز است تا ما افراد باکیفیت و با تخصص را به کارفرمایان معرفی کنیم.
به نظر ما هر انسانی استعداد دارد و مهم این است که استعداد درست خود را تشخیص دهد و در آن زمینه رشد کند. ما در تلاشیم تا به افراد برای یافتن استعدادهایشان و رشد در این زمینه کمک کنیم و به آن‌ها بیاموزیم که چگونه می‌توانند به یک نیروی کار حرفه‌ای تبدیل شوند.

کانون دانشجویان زرتشتی روزهای دوم و سوم اسفندماه ۱۴۰۳، در ایستگاه پایانی بیست‌و‌یکمین همایش علمی میزبان همکیشان در تالار خسروی و ایرج بود. دستاورد پنج ماه تلاش این دوره از همایش علمی، دربردارنده‌ی برنامه‌های گوناگونی مانند ارایه‌های بخش نوشتار، مناظره علمی، مسابقه نبوغ و نمایشگاه جنبی بخش ابداعات و اختراعات غرفه‌هایی مانند شیمی، زیست، آزمایش‌های فیزیک، ریاضیات بود.

گزارش تصویری از روز نخست

گزارش تصویری از معرفی رایناگ

گزارش تصویر از آیین پایانی

 6744