فردین نمیرانیان، جامعهشناس و کارشناس منابع انسانی، در وبینار «چگونه شکاف نسلی را در محیط کار مدیریت کنیم؟» از تجربههای خود در روبهرو شدن با نسل Z سخن خواهد گفت.
در این وبینار از دیدگاه جامعهشناسی برای تحلیل شکاف بین نسلی در محیط کار آموزشهایی داده خواهد شد. همچنین سخنران از چالشهایی که در جذب، نگاهداشت و تعامل با نیروهای جوان دهه هشتادی، تجربهکرده و کوششهایی که برای ایجاد درک متقابل بین نسلها در سازمانها انجام داده است، صحبت خواهد کرد.
این دوره مناسب کسانی است که:
- مدیران منابع انسانی هستند: برای درک بهتر نسل Z و طراحی فرآیندهای جذب و نگهداشت موثرتر
- مدیران گروههای فنی و عملیاتی: برای تعامل بهتر با نیروهای جوان و کاهش اصطکاکهای نسلی
- کارآفرینان و بنیانگذاران استارتاپها: برای ساخت فرهنگسازمانی پذیرا و منعطف
- مشاوران و مربیان سازمانی: برای شناخت دقیقتر از ویژگیهای رفتاری نسل جدید
- خود اعضای نسل Z: برای شناخت بهتر از انتظارات محیط کار و بهبود تعامل با سازمانها
سرفصلها
- نسل Z کیست؟ ویژگیهای شخصیتی و رفتاری نسل جدید
- چرا شکاف نسلی در محیط کار ایجاد میشود؟
- تجربههای واقعی از تعامل با نیروهای دهه هشتادی
- چالشهای رایج در جذب و نگهداشت نسل Z
- راهکارهایی برای ایجاد درک متقابل بین نسلها
- پیشنهادهایی برای مدیران و کارفرمایان در همکاری مؤثر با نسل جدید
- نقش فرهنگسازمانی در کاهش تنشهای نسلی
- پرسش و پاسخ با شرکتکنندگان
این وبینار روز شنبه دهم آبان ماه 1404 از ساعت 18 از سوی فردین نمیرانیان برگزاری خواهد شد.
برای نامنویسی در ایسمینار به نشانی https://eseminar.tv/wb166766 بروید.
