سخنرانی روهان دکتر پیرامون بهرهبرداری از هوشمصنوعی با حمایت دکتر شهریار انداز و WZCC-NY در نیویورک برگزار میشود.
سخنرانی در روز شنبه ۱۹ جولای 2025 (28 تیرماه 1404) از ساعت ۱۲ تا ۱۴ برگزار میشود. حضور در این رویداد رایگان است، اما نامنویسی برای برنامهریزی ناهار بایسته است.
چکیده:
روهان دکتر در حال ساخت لوئیزا AI است، پلتفرم هوشمند رابطهای که به معاملهگران کمک میکند تا از پتانسیل کامل شبکههای خود بهره ببرند. روهان، که فارغالتحصیل گلدمن ساکس و مدیر ارشد به مدت ۱۰ سال بوده، معاملات متعددی در سه قاره انجام داده و اکنون به شرکتهای ۵۰۰ فورچون ( فورچون ۵۰۰ فهرستی است که توسط مجله فورچون منتشر میشود و ۵۰۰ شرکت بزرگ آمریکایی را بر اساس درآمد کل آنها در سال مالی گذشته رتبهبندی میکند.) مانند شرکتهای مککینزی و نیویدیا کمک میکند تا فرصتهای درآمدزایی را شناسایی کنند که در غیر این صورت از دست میدادند.
فناوری لوئیزا AI قدرت روابط را در سازمانها بررسی میکند، مباحث گفتگو بهموقع را ارائه میدهد و معرفیهای سازنده را در مقیاس بزرگ امکانپذیر میسازد و در عین حال، ارتباط انسانی را در مرکز کسبوکار حفظ میکند. این پلتفرم برای شرکتهای خدمات مالی، مشاوره و سهامی خاص که به دنبال منبعیابی مؤثرتر معاملات هستند بسیار ارزشمند بوده و برای دانشگاهها که میخواهند دانشجویان را برای استفاده از هوش مصنوعی در تجربه آموزشی و فراتر از آن آماده کنند، جذاب است.
درباره روهان دکتر:
روهان دکتر پس از ۱۷ سال فعالیت در گلدمن ساکس، از جمله یک دهه به عنوان مدیر ارشد، لوئیزا AI را از بخش نوآوری گلدمن بیرون کشید. شرکت او نحوه استفاده معاملهگران از شبکههای خود را متحول میکند و با استفاده از هوش مصنوعی سیگنالهای پنهان رابطهای را آشکار میسازد و معرفیهای سازنده را که CRMهای سنتی نمیتوانند انجام دهند، تسهیل میکند.
روهان که عضوی افتخارآمیز از جامعه پارسی است، زمان فعالیت خود را بین نیویورک، لندن و بمبئی تقسیم میکند، جایی که تیمی را برای تقویت، نه جایگزینی، نیروهای انسانی میسازد. او در بمبئی به طور فعال به استخدام نیرو می پردازد و همیشه خوشحال است که به جامعه در زمینه کارآموزی و کسب تجربه کاری کمک کند.
منبع خبر : WZCC ( اتاق بازرگانی جهانی زرتشتیان)
یک پاسخ
اقای روهاندکتر عزیز. چه خوب که این اقا نیروی انسانی را تقویت میکند. قابل توجه جناب شهریاری و همکیشان که من را در مورد هوش مصنوعی مسخره کردند. بله خوب است همه چیز را بدانیم اما اول باید به نیروی انسانی خودمان واقف باشیم.