در روزگاری که بیثباتی اقتصادی و نبود امنیت شغلی بسیاری از جوانان را به فکر مهاجرت میاندازد، گروهی از جوانان زرتشتی تصمیم گرفتند به جای تسلیم شدن در برابر این شرایط، راهی تازه بگشایند. آنها بر این باور بودند که اگرچه نمیتوان یکشبه مشکلات ریشهای جامعه را برطرف کرد، اما میتوان مسیری هموارتر برای نسل جوان فراهم آورد تا آیندهای روشنتر و مطمئنتر پیش رویشان باشد. از دل همین اندیشه، ایدهای جوانه زد که بعدها «رایناگ» نام گرفت؛ مجموعهای که امروز پس از دو سال توانسته به محوری مهم برای پیوند دادن کارجویان و کارفرمایان تبدیل شود.
رایناگ تنها یک پروژه کاری نیست؛ بلکه تلاشی اجتماعی و فرهنگی است برای ساختن آیندهای امنتر برای نسلی که میخواهد هم ریشه در خاک خود داشته باشد و هم بال برای پرواز در جهان.
آغاز یک حرکت تازه
جرقهی شکلگیری رایناگ دو سال پیش از دل نشست محور همایش مانتره درباره مهاجرت زرتشتیان زده شد. در آن نشست نتایج یک پژوهش ارائه شد که نشان میداد دو عامل اصلی سبب مهاجرت بسیاری از جوانان جامعه شده است: نخست، نبود امنیت اجتماعی و دوم، نبود امنیت اقتصادی. روشن بود که اثرگذاری مستقیم بر حوزه امنیت اجتماعی کاری زمانبر و پیچیده است، اما در حوزه اقتصاد میشد قدمهایی عملی برداشت.
به همین ترتیب، بنیادگذاران تصمیم گرفتند بستری بسازند که به جوانان کمک کند با اتکا به توانمندیهای خود ثبات مالی پیدا کنند و برای آینده، چه در ایران و چه در خارج از کشور، چشماندازی روشنتر داشته باشند.
تیمی با مسوولیتهای روشن
پشت این ایده، سه جوان زرتشتی ایستادهاند که هر یک مسوولیتی روشن بر عهده دارند. پریسا فرودیان، بیش از هر چیز با کارفرمایان بین المللی در ارتباط است؛ او قراردادها را تنظیم میکند و امور اجرایی را به پیش میبرد. فریماه فروغی بیوکی، در بخش منابع انسانی فعال است؛ کارجویان را شناسایی میکند، رزومهها را بررسی میکند و آنان را برای ورود به بازار کار آماده میسازد. رادمان خورشیدیان نیز مدیریت مجموعه را بر عهده دارد؛ او افزون بر هماهنگی کلی، در هر دو بخش کارفرمایی و کارجویی همراه تیم است.
این تقسیم کار روشن و انسجام گروهی، به رایناگ توانسته سرعت و دقت ببخشد و آن را به حرکتی پویا و هدفمند تبدیل کند.
رایناگ در واژه و کردار
رادمان خورشیدیان مدیر مجموعه: رایناگ یک واژهی پهلوی از مصدر راینیدن و به معنی مدیریت است من این را از کلاس زبان پهلوی که میرفتم شنیدم. میگفتند راینیدن در واقع فعلِ آفریدن دادههای اهورایی است. انگار اهورامزدا جهان را در مینو و در مغز و در ذهن آفریده است و راینیدن به معنی گام به گام آنچه که در مینو هست را در گیتی آفریدن است و میتوان گفت به معنی مدیریت است. در نگاه من این نقشهی ذهنی آن رویایی است که قدم به قدم در جهان واقعی پیاده میکنیم.
هدف بزرگ؛ امنیت اقتصادی برای جامعه
آنچه رایناگ به دنبال آن است، فراتر از معرفی چند کارجو به یک کارفرماست. هدف این مجموعه ایجاد «امنیت اقتصادی» برای جوانان زرتشتی است؛ امنیتی که میتواند جلوی بسیاری از مشکلات دیگر را هم بگیرد. بنیادگذاران بر این باورند که جامعه نیاز دارد یاد بگیرد چگونه ثروت تولید کند، چگونه فرصتهای جهانی را بشناسد و چگونه در عرصه بینالمللی نقشآفرین باشد.
نخستین ثمرهها
در همین مدت کوتاه، رایناگ توانسته نتایج قابل توجهی به دست آورد. تاکنون چندین جوان زرتشتی از طریق این مجموعه به موقعیتهای شغلی بینالمللی دست یافتهاند. یکی از آنها، فارغالتحصیل رشته مهندسی نرمافزار بود که پس از ماهها جستوجو در ایران و روبهرو شدن با فرصتهای محدود، به کمک رایناک توانست در یک شرکت اروپایی موقعیت شغلی دورکار پیدا کند. امروز او نهتنها درآمدی پایدار دارد، بلکه تجربیاتی جهانی به دست آورده که در آینده میتواند سرمایهای ارزشمند برای جامعه خود باشد.
نمونهی دیگر، جوانی بود در حوزه مدیریت که با بازنویسی رزومه و بهبود پروفایل لینکدین خود به کمک تیم رایناگ، موفق شد در یک پروژه بینالمللی بهعنوان مدیر پروژه فعالیت کند. او حالا نهتنها تجربه مدیریت در سطح جهانی دارد، بلکه به جوانان دیگر نشان داده است که با پشتکار و آمادهسازی درست میتوان مرزها را پشت سر گذاشت.
کشف استعدادها و پرورش توانمندیها
رایناگ تنها واسطه میان کارفرما و کارجو نیست. این مجموعه خود را متعهد میداند که استعدادها را کشف و پرورش دهد. بخشی از این فعالیتها در شبکههای اجتماعی مانند تلگرام و لینکدین صورت میگیرد؛ جایی که فرصتهای شغلی معرفی میشود و جوانان میتوانند رزومههایشان را ارسال کنند. اما بخش مهمتر، مشاورههای فردبهفرد است.
بسیاری از جوانان در آغاز نمیدانند چگونه باید مهارتها و تجربههایشان را معرفی کنند. تیم رایناگ به آنان یاد داده است که حتی تجربههای کوچک، مانند کار داوطلبانه در انجمنهای محلی یا همکاریهای کوتاهمدت، میتواند در رزومه ارزشمند باشد. به این ترتیب، کارجویان یاد میگیرند چگونه تصویر حرفهایتری از خود ارائه دهند.
همراهی با کارفرمایان
در سوی دیگر، رایناگ کارفرمایان را نیز تنها نمیگذارد. بیشتر همکاریها با کسبوکارهای کوچک است؛ شرکتهایی که به دنبال نیروی متخصصاند اما در یافتن افراد مناسب به مشکل خوردهاند. رایناگ ابتدا نیازهای آنان را شناسایی میکند، سپس استراتژی استخدامی طراحی میکند و در نهایت از پایگاه داده خود نیروهای متناسب را معرفی میکند.
نمونهای موفق از این روند، تشکیل تیمی از سه جوان برنامهنویس زرتشتی برای یک استارتاپ بود. این تیم امروز ستون اصلی پروژههای نرمافزاری آن شرکت بهشمار میآید و کارفرما از کیفیت کار و همدلی نیروهایش رضایت کامل دارد. چنین تجربههایی نشان میدهد که رایناگ تنها به پر کردن یک جای خالی بسنده نمیکند، بلکه در پی ایجاد همکاریهای پایدار و موثر است.
چالشهای جوانان زرتشتی
با وجود این دستاوردها، مسیر پیش روی جوانان زرتشتی همچنان دشوار است. کمبود فرصتهای شغلی متناسب با تخصص، تعدیل گسترده نیرو در شرکتهای بزرگ، نبود امنیت شغلی و پایین بودن سطح درآمد، همگی دغدغههایی جدی هستند. بسیاری از جوانان با وجود استعداد و دانش بالا، به ناچار یا مهاجرت میکنند یا در مشاغلی دور از تخصصشان مشغول میشوند.
رایناگ تلاش کرده با معرفی موقعیتهای بینالمللی و آموزش مهارتهای جهانی، بخشی از این فشارها را کاهش دهد. اگرچه این تنها یک گام در مسیر طولانی است، اما همین گام میتواند نقطه امیدی باشد برای نسلی که چشمانداز روشنی پیش روی خود نمیبیند.
میان کارآفرینی و تخصص
یکی از مهمترین پیامهایی که رایناگ به جوانان میدهد، انتخاب آگاهانه مسیر شغلی است. جوانان باید مشخص کنند آیا میخواهند کارآفرین باشند یا متخصصی توانمند. کارآفرینی راهی دشوار و پرچالش است که نیازمند پشتکار و سالها تلاش است. در مقابل، متخصص شدن در یک حوزه میتواند دریچهای برای ورود به بازارهای جهانی باشد.
برای نمونه، یکی از جوانانی که تصمیم گرفت مسیر تخصص را بر کارآفرینی ترجیح دهد، در حوزه طراحی وب به عمق بیشتری رسید. امروز او با چند تیم بینالمللی همکاری میکند و درآمدی چند برابر گذشته دارد. این تجربه نشان میدهد که تمرکز بر یک مهارت میتواند فرصتهای بسیاری را پیش روی جوانان بگشاید.
آموزش برای آینده
رایناگ برای آمادهسازی جوانان، برنامههای آموزشی متنوعی تدارک دیده است. وبینارهایی در زمینه رزومهنویسی حرفهای، بهبود پروفایل لینکدین، مدیریت پروژه و برنامهنویسی برگزار میشود. این برنامهها رایگاناند و تاکنون با استقبال چشمگیری روبهرو شدهاند.
یکی از شرکتکنندگان در این دورهها میگوید: «پیش از آشنایی با رایناگ نمیدانستم چطور باید مهارتهایم را معرفی کنم. پس از شرکت در دوره رزومهنویسی، توانستم شغلی پیدا کنم که مدتها دنبالش بودم.» چنین تجربههایی نشان میدهد که آموزش و آمادهسازی حرفهای، بخشی جداییناپذیر از مسیر موفقیت است.
چشمانداز بلندمدت
اما رایناگ تنها به امروز نمیاندیشد. بنیانگذاران مجموعه چشماندازی بلندمدت ترسیم کردهاند. حضور در کنگرههای جهانی زرتشتیان و ارتباط با پارسیان هند، بخشی از این چشمانداز است. آنان امیدوارند بتوانند استعدادهای زرتشتی را در سطح جهانی معرفی کنند و زمینه همکاریهای بینالمللی را فراهم آورند.
هدف نهایی این است که جوانان زرتشتی نهتنها امنیت شغلی پیدا کنند، بلکه تجربه کار در سطحی فراتر از مرزهای ایران را نیز به دست آورند. تجربهای که در آینده میتواند به رشد فردی آنان و در عین حال به بالندگی جامعهشان کمک کند.
رایناگ، پلی میان جوانان زرتشتی و بازار کار جهانی
رادمان خورشیدیان: رایناک دو سال پیش، در سال ۲۰۲۳، در کنگره اتاق بازرگانی فونا به سرمایهگذاران زرتشتی معرفی و با استقبال زیادی روبهرو شد. آن زمان، با وجود علاقه سرمایهگذاران، نگرانیهایی درباره تحریمها وجود داشت، اما ایده مورد توجه قرار گرفت.
امسال دوباره قرار است این طرح ارائه شود؛ با این تفاوت که موانع سرمایهگذاری برطرف شده و امید بیشتری به تحقق آن وجود دارد. رایناگ تلاش دارد افزون بر جذب حمایت مالی، از دانش و تجربه پارسیان بهرهمند شود؛ افرادی که در سطح بینالمللی، حتی در جایگاه مشاور رئیسجمهور آمریکا، نقش داشتهاند و آمادهاند دانش خود را در قالب وبینارهای انگلیسیزبان در اختیار جوانان ایرانی قرار دهند.
از دیگر مسیرهایی که رایناگ دنبال میکند، تمرکز بر «تیمسازی» است. چرا که در فضای ناپایدار کسبوکار، پرورش فردی نیروی کار زمانبر است و به بهرهوری مطلوب نمیرسد. در این طرح، به جای معرفی افراد، تیمهای آماده و هماهنگ به کارفرمایان معرفی میشوند؛ تیمهایی که توانستهاند همافزایی واقعی ایجاد کنند و قابلیت رقابت در بازارهای جهانی، بهویژه در حوزه برنامهنویسی، را داشته باشند.
با چنین رویکردی، رایناگ میکوشد تیمهای ایرانی توانمند بسازد که در عرصه جهانی توان رقابت داشته باشند؛ عرصهای که تاکنون بیشتر در اختیار برنامهنویسان هندی با هزینههای پایین بوده است.
دعوت به همکاری با رایناگ؛ فرصتی برای ورود به بازار کار جهانی
رایناگ، مسیری است برای جوانان زرتشتی که میخواهند تواناییهای خود را فراتر از مرزها به کار بگیرند و در بازارهای بینالمللی حضور داشته باشند. ما در رایناگ باور داریم که تنها داشتن مهارت کافی نیست؛ بلکه کار تیمی، همافزایی و یادگیری از تجربه دیگران است که یک نیروی جوان را به اوج بهرهوری میرساند.
در دو سال گذشته، رایناک توانسته توجه سرمایهگذاران و متخصصان برجسته جهانی را جلب کند. امروز این فرصت پیش روی شماست که به بخشی از این حرکت بپیوندید. چه بهعنوان «کارجو» که به دنبال یافتن شغلی متناسب با مهارتهای خود هستید، و چه بهعنوان «همکار تیمی» که میخواهید در قالب یک گروه منسجم وارد پروژههای بینالمللی شوید، رایناگ میتواند سکوی پرتاب شما باشد.
افزون بر این، با حضور در رایناگ امکان بهرهمندی از آموزشهای ویژه نیز فراهم است. ما از استادان برجسته و کارآزموده پارسی بهره میبریم؛ افرادی که تجربه جهانی دارند و دانش خود را در قالب کارگاهها و وبینارها در اختیار جوانان ایرانی میگذارند. این آموزشها فرصتی کمنظیر برای یادگیری استانداردهای کار در سطح جهانی و آمادهشدن برای رقابت با تیمهای حرفهای بینالمللی است.
رایناگ تنها یک پروژه کاری نیست؛ تلاشی است برای ساختن آیندهای روشنتر برای جامعه زرتشتی. آیندهای که در آن جوانان میتوانند تواناییهای خود را به جهان نشان دهند و در مسیر توسعه فردی و جمعی گام بردارند. اگر انگیزه، توانایی و علاقه به یادگیری دارید، جای شما در تیمهای رایناگ خالی است. به ما بپیوندید تا با هم آیندهای بسازیم که شایسته جوانان زرتشتی باشد.
پلی به آیندهای مطمئنتر
رایناگ نمونهای است از آنچه یک گروه کوچک اما پرتلاش میتواند برای جامعهی خود به ارمغان آورد. جوانانی که با درک دقیق مشکلات نسل خود، تصمیم گرفتند به جای ترک میدان، دستبهکار شوند و راهی تازه بیافرینند.
امروز، رایناگ تنها یک نام نیست؛ بلکه امیدی است برای بسیاری از جوانان زرتشتی که در جستوجوی آیندهای روشنترند. امیدی که نشان میدهد حتی در روزگار دشواریهای اقتصادی، میتوان با همدلی و نوآوری، پلی ساخت به سوی فردایی مطمئنتر.
راههایی که شما را به تیم رایناگ پیوند میدهد:
لینک گروه ویژه زرتشتیان https://t.me/RaynagAgency
نشانی وب سایت: Raynag.com
لینکدین رایناگ: https://www.linkedin.com/company/offeringone/
