سیزده نهاد تخصصی و صنفی حوزه‌های مختلف گردشگری و میراث فرهنگی با نوشتن نامه‌ای به رییس‌جمهور از او درخواست کردند در شناسایی و انتصاب فرنشین(:رییس) سازمان میراث فرهنگی، معاونان و اعضای شورای‌عالی میراث فرهنگی، صنایع‌دستی و گردشگری در کابینه‌ی تازه با دقت و خردمندانه عمل کنند تا «زمینه انتصاب مدیران غیرمتخصص و ناکارآمد که در سال‌های گذشته موجب عدم‌توفیق در برنامه‌ها، چشم‌انداز و اهداف این عرصه بودند، فراهم نشود».
متن کامل این نامه که به تأیید مجمع هماهنگی تشکل‌های گردشگری کشور، هیات‌مدیره جامعه هتل‌داران ایران، هیات‌مدیره انجمن صنفی دفاتر مسافرتی ایران، هیات‌مدیره جامعه تورگردانان ایران، هیات‌مدیره انجمن صنفی دفاتر مسافرتی استان تهران، هیات‌مدیره اتحادیه هتل‌داران استان تهران، شورای مرکزی شبکه‌ی سمن‌های میراثی [میراث فرهنگی، صنایع دستی، گردشگری و میراث معنوی] استان تهران، هیات‌مدیره کانون انجمن‌های صنفی راهنمایان گردشگری کشور، هیات‌مدیره جامعه راهنمایان ایرانگردی و جهانگردی، هیات‌مدیره انجمن مؤسسات آموزشی میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری، هیات‌مدیره جامعه گردشگری الکترونیکی ایران، هیات‌مدیره جامعه سفره‌خانه‌های سنتی استان تهران و هیات‌مدیره اتحادیه مهمان‌پذیران استان تهران رسیده، به شرح زیر است:
با تقدیم سلام و احترام و تبریک مجدد انتخاب جناب آقای دکتر روحانی، رییس‌جمهور محترم!
هیات‌مدیره تشکل‌های صنفی، تخصصی، تشکل‌های مردم‌نهاد و میراث فرهنگی و فعالان صنعت گردشگری و هنرمندان صنایع دستی از آن مقام محترم تقاضا دارند برای رسیدن به اهداف عالیه دولت محترم در تحقق اقتصاد مقاومتی، رونق اقتصادی و ایجاد اشتغال از طریق گردشگری به‌عنوان پیش‌ران توسعه کشور، در شناسایی و انتصاب ریاست سازمان، معاونان و اعضای شورای عالی میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری با دقت و تدبیر عمل نموده تا زمینه نصب مدیران غیرمتخصص و ناکارآمد که در طی سالیان گذشته موجبات عدم توفیق در برنامه‌ها، چشم‌انداز و اهداف این عرصه بوده‌اند، فراهم نشود. لذا با محترم شناختن این حق قانونی رییس‌جمهور منتخب، که با رای مستقیم ده‌ها میلیون هموطن در نظام جمهوری انتخاب گردیده‌اند، پیشنهاد می‌‌نماید برای انتصاب مدیریت عالی و معاونان این سازمان تخصصی ویژگی‌های زیر مورد توجه قرار گیرد:
1. تصدی مسوولیت سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری نیازمند روی کار آمدن و انتخاب اشخاصی است که این سه حوزه را به‌خوبی بشناسند و به خدمت در آن علاقه‌مند باشند، ضریب نفوذ، نقاط قوت و ضعفش را بدانند و با جذب حداکثری فرهیختگان، اندیشمندان، تشکل‌های صنفی، تخصصی و مردم‌نهاد و مدیران و کارشناسان بخش خصوصی و دولتی و پیش‌کسوتان و ارزش نهادن به این ظرفیت کم‌نظیر با تبادل افکار و بهره جستن از تجارب گذشته طرحی نو دراندازند و در رسیدن به اهداف چشم‌انداز و برنامه ششم نتایج مطلوب حاصل نمایند، چرا که دیگر زمان آزمون و خطا در این سازمان طی شده و تجارب ناموفق سالیان گذشته موجب از بین رفتن بسیاری از فرصت‌ها شده است؛
2. بدون تردید رییس سازمان و معاونین نقش به‌سزایی در رقم زدن آینده میراث فرهنگی و نیز رونق بیش از پیش گردشگری و هنرهای دستی خواهند داشت و طبیعی است انتخاب چهره‌های خلاق، کارآفرین و اندیشه‌ورز و کارآزموده‌ی این عرصه در تأمین اهداف کلان سازمان و سیاست‌ها و برنامه های کشور تأثیرگذار خواهد بود؛
3. انتظار دارد رییس این سازمان تخصصی و معاونانِ آن از بین افرادی انتخاب شوند که با اعتقاد و اعتماد به متخصصان و سرمایه‌گذاران بخش خصوصی برای رسیدن به اهداف عالیه کشور اقدام نماید؛
4. با توجه به ساختار گردشگری ایران که در بستر حفاظت از “میراث فرهنگی و طبیعی” اتفاق می‌افتد، انتظار می‌رود که از مدیران و متخصصانی استفاده شود که با درک این میراث ارزشمند و حفظ و احیای آن، توسعه و رونق گردشگری را در دستور کار خود قرار دهند؛
5. گسترش فعالیت و تولید صنایع دستی و هنرهای فاخر وابسته، در کنار حمایت بیش از پیش از هنرمندان و رفع مشکلاتی هم‌چون تأمین مواد اولیه، و توزیع و صادرات حرفه‌ای و کاربردی نمودن آثار، نیازمند استقرار مدیرانی مسلط به امور تجارت جهانی است.
علیهذا و با عنایت به موارد پیشنهادی شایسته است با تدبیر بیشتر در دولت دوازدهم مدیران مقطعی، سیاسی و مدعی را که سال‌هاست دیوار بلند بی‌اعتمادی را در این عرصه بنا نهاده‌اند و با بی‌تدبیری موجبات ناامیدی بسیاری از تشکل‌های صنفی و مردم‌نهاد، سرمایه‌گذاران و فعالان حوزه‌های مختلف را فراهم نموده‌اند در دولت دوازدهم به فعالیت‌های قبلی خود هدایت نمایند و هدایت این دستگاه تخصصی را به مدیران متخصص و کارآزموده بسپارید.
پیشاپیش از توجه شما به حامیان صدیق دولت سپاسگزار هستیم.
