تارنمای خبری امرداد

پژوهشگر زرتشتی در کنفرانس مدیریت فرآیند و رهبری سازمان

نخستین کنفرانس و جایزه ملی مدیریت فرآیند و رهبری سازمان یکشنبه 28 آذرماه ١٣٩٥ خورشیدی از ساعت  ١٠ تا ١٤ در تالار همایش‌های سازمان صدا و سیما برگزار شد.
در این كنفرانس دکتر مهران سپهری عضو زرتشتی هیات علمی دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف دبیر علمی همایش مدیریت و اجرای برنامه را بر دوش داشت. در این همایش استادان، پژوهشگران، مدیران و کارشناسان ارشد سازمان‌های خصوصی و دولتی، و کلانتری معاون وزارت کار، تعاون و امور اجتماعی باشنده بودند. در جایزه ملی مدیریت فرآیند که برای نخستین بار در کشور اجرا شد، شش سازمان برتر که به مرحله پایانی راه یافتند معرفی و سپاس‌داری شدند.

در آغاز برنامه سپهری درباره‌ی آرمان‌های برگزاری کنفرانس سخن گفت. او درباره‌ی مواردی مانند هم‌اندیشی، تبادل نظر و الگوبرداری رهبران سازمان‌ها در مدیریت بنگاه‌های اقتصادی بر پایه‌ی ساختار و نظام فرآیندی، شناسایی و تجلیل از رهبران کارآمد سازمان‌ها، شرکت‌ها و مدیران موثر در بالا بردن سطح شرکت‌ها در بهره‌گیری از مدل فرآیندگرایی سخنرانی كرد و در بخش دیگر گفته‌های خود به  ارایه‌ی آخرین دستاوردهای پژوهشی و علمی استادها و پژوهشگران و رهبران و مدیران سازمان‌ها و ارگان‌ها و شرکت‌های کشور در زمینه مدیریت فرآیندهای کسب و کار پرداخت. سپهری اظهار امیدواری کرد که این کنفرانس هرساله در سطح بین المللی و با باشندگی گسترده‌ی سازمان‌های پیشرو کشور و نوشتارهای کشوری تشکیل شود. آرمان از جایزه ملی ترویج رقابت سالم بر اساس توانایی داخلی سازمان‌های ایرانی و الگوگیری از بهترین روش‌های بومی شده در سازمان‌های موفق داخلی خواهد بود.

مهران سپهری همچنین نخستین سخنران کنفرانس بود که در مورد مدیریت فرآیند و سازمان فرآیندمحور سخن گفت. او در این‌باره افزود: «سازمان‌ها بیشتر به موضوعات بیرونی مانند رقابت، تامین مالی، و بازاریابی می‌پردازند که البته مهم است. ولی موضوع غفلت شده و دشوار روش‌های کار و رهبری درون سازمان است که مزیت رقابتی سازمان را تایین می‌کند. سازمان‌ها هنوز به شدت وظیفه‌گرا هستند و ساختار سنتی خود را نگه داشته‌اند. در این میان نیاز مشتری و جریان تولید ارزش فراموش می‌شود.»

 این استاد دانشگاه در ادامه افزود: «سازمان اثربخش فرآیند محور، مشتری‌گرا، روشمند، بدون مرز و پویا است. توجه نخست مدیریت باید به شناسایی، بهبود و استقرار فرآیندهای سازمان در جریان ارزش به مشتری باشد، سپس به فرهنگ‌سازی در جهت مشتری‌گرایی و کار تیمی در سازمان بپردازد. روش‌ها و ابزار از جمله نرم‌افزارهای مختلف پس از مهندسی دوباره سازمان به کار گرفته می‌شود.»

 

دكتر مهران سپهری

فرتور از ماندانا آذرکیوان است.

 

2 نظرات
  1. ناشناس می گوید

    ممنون و به جای بالاتر برسید.

  2. بهمن می گوید

    افتخار جامعه زرتشتی است. سرافراز و پیروز باشید

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

ممکن است شما دوست داشته باشید