گزارش نشست صد و سوم انجمن زرتشتیان تهران

14 پاسخ

1. حتما یکی از مصوبات موقوفات زمین مارکار معروف به کارواش هست. چرا غیر علنی موقوفات چرا باید خاص بررسی بشه و جامعه بی خبر باشه به نفع کی باید تمام بشه موقوفات درآمد زا هست مصوبه هایی که هر ماه تکرار میشه و پرداخت حقوق کارمند های انجمن است که آن هم به موقع نیست فقط جامعه باید بداند انجمن حداقل به مدارس رسیدگی کند آموزش و پرورش سرانه به مدارس می دهد مصوبه مجلس بودجه برای جامعه اقلیت ها در نظر گرفته . پول ها کجا می رود که حتی کمک به بازسازی و مرمت مدرسه هم نمی شود

   پاسخ

2. کمیسیون موقوفات همیشه غیرعلنی می دانید خیلی علنی از ساکنین رستم باغ حق انشعاب فاضلاب می گیرند در حال که این حق اشعاب به عهده مالک باید باشد مستاجر خرج عمران ماندگار را نباید بپردازد ؟!!#آیا میدانید؟!!

   پاسخ

3. لازم به یادآوری به هیات مدیره انجمن زرتشتیان است اگر جلسه غیرعلنی انجمن مصوبه ای دارد باید به اطلاع اعضای انجمن رسانده شود، چون صاحبین اصلی انجمن اعضا بوده و هیات مدیره صرفا وکیلهای انتخابی مردم هستند.
   اگر خلاف این اتفاق بیفتد وظیفه بازرسین است که به هیات مدیره تذکر داده و در صورت برطرف نشدن به اطلاع اعضا برسانند.

   پاسخ

4. نمیدونم چرا بحث حقوق که میشه بخش آموزش رو با کارمند انجمن مقایسه می‌کنید آیا کارمندای انجمن روزانه 90 تا 100 تا ارباب رجوع دارند؟ آیا کارمندای انجمن روزانه و بیرون از ساعت کاری باید پاسخگوی بسیاری از پدران و مادران باشند؟ حتمن هر کدام از شما فرزند دانش‌آموز داشتید و این دشواریها رو میدونید. 5 ساعت کاری بخش آموزش و آموزگاران خیلی پرچالش‌تر از مشاغل دیگست کاش متوجه این موضوع بودید

   پاسخ

5. با درود. این گردش آنقدر ناتوان و تحت سلطه ی یک نفر است که نمی تواند در مورد یک موضوع بسیار ساده یعنی زمان سخن گفتن برای هموندانی که از دبیرخانه وقت گرفته اند، تصمیم بگیرد و روی این تصمیم بایستد. یکنفر دلش می خواهد اول نشست حرف بزنند، همان می شود. گاهی هم دلش می خواهد آخر نشست یا میانه نشست حرف بزنند، باز هم همان می شود. هیات مدیره و بازرسان هم عین خیالشان نیست که دارد به تصمیمی که در آغاز کار این گردش گرفته اند، بی احترامی می شود.
   آنوقت شما توقع دارید در مورد مسایل اساسی بتواند تصمیم گیری کند.
   به گمان من باید سطح توقعمان را درسطح توانمندی هیات مدیره پایین بیاوریم تا شگفت زده نشویم که چرا اینهمه نشست غیرعلنی داریم و به این ترتیب بهتر است سطح توقعمان به صفر نزدیک شود.

   پاسخ

6. دبیرستان فیروزبهرام دو معاونت حساس دارد :
   ۱) معاونت پرورشی
   ۲) معاونت فناوری
   که هر دو کارمند انجمن هستند.
   درباره وضعیت استخدامی این ۲ تن در جلسات مختلف ساعت‌ها با آقایان خسرویانی، میزانیان، گشتاسبی و نمیرانیان گفتگو شده است.
   بازهم اگر انجمن قانع نشده است می‌توان گفتگو کرد.
   ۲ نکته مهم را نباید از یاد برد:
   اول – کار این دو معاون بسیار حساس است و باید زیر نظر مدرسه و انجمن باشند.
   دوم – کار آموزشی را با کارمندی نمی‌توان مقایسه کرد. به همین دلیل است که طبق قانون هر آموزگاری در هفته فقط ۲۴ ساعت حق کارکردن دارد.
   این‌ها را بارها به هموندان محترم انجمن گفته‌ام و اگر لازم باشد در جلسه علنی انجمن هم دوباره و چندباره خواهم گفت.
   هموندان محترم هر روزی که خواسته باشند می‌توانند از شرایط و چگونگی کار این ۲ تن بازدید کنند و به هیات مدیره گزارش دهند.
   برای چندمین بار خواهشمندم که حقوق و مزایای این عزیزان به طور کامل پرداخت شود.
   چه هزینه‌ای والاتر و بهتر از هزینه در آموزش فرزندان‌مان؟

   پاسخ

7. درود و سپاس از همت و دور اندیشی انجمن که برای کارکنانش سنگ قبر میدهد نه پاداش نوروز

   پاسخ

8. انجمن میتواند از اولیا مدارس درباره کارکرد نیروهایش در مدارس نظرسنجی کند،به عنوان یک اولیا در مدارس جمشیدجم نیروهای انجمن که تمام ساعات کاری خود را خالصانه برای بچه های زرتشتی کار کرده و بسیاری از کارهای معلمان رسمی که متاسفانه به خاطر رسمی بودن با اینکه زرتشتی هم هستند برای بچه ها دلسوزی نکرده و گهگاه بسیار بد نیز رفتار می کنند را نیز بدون هیچ چشم داشتی انجام میدهند،خوشحالم بابت نیروهایی که رسمی نیستند اما مادرانه با بچه های مدرسه رفتار می کنند و بسیار مودبانه با اولیا برخورد می کنند ،گاه کیفیت حضور بسیار مهمتر از کمیت حضور است

   پاسخ

9. کجایند دوستان وقتی ما در خانه نیز گاه کارهای مدرسه را انجام میدهیم،کجایند دوستان وقتی ما جوابگوی اولیا در تمام ساعات و در تمام مکان ها هستیم،کجایند وقتی که نیروهای رسمی اموزش و پرورش و ظایفشان را انجام نمیدهند ما خالصانه انجام میدهیم ،ما عیدی نمیخواهیم خواهشا زحمات مان را بی ارزش نکنید

   پاسخ

10. با درود. درمورد این نشست دیشب یادداشتی نوشتم که انصاف در آن رعایت نشده است. بنابراین باید به خاطر بی انصافی و داوری از روی اطلاعات ناقص، ازهموندان هیات مدیره پوزش بخواهم.
    آن بخشی که از آن اطلاع نداشتم، اینست که مشکل پیش آمده ناشی از ناهماهنگی بوده است که در دبیرخانه پیش آمده و هیچ عمدی در کار نبوده است که نخواهند اجازه ی سخن گفتن ندهند.
    با بهروز هم که حرف زدم، گفت که خودش نخواسته حرف بزند، چون سروقتی که می خواسته نبوده است. به هر روی لازم دانستم که این توضیح را بدهم و از هیات مدیره پوزش بخواهم.

    پاسخ

11. چون درباره‌ی معلما بود نتونستم آروم بشینم این چند روز که مدرسه‌ها تعطیل شد من شاهد بوم که معلمها تو خونه هم درس میدادن هم امتحان میگرفتن و جواب 70 تا دانش‌آموز رو میدادند امتحانشونو صحیح می‌کردن و وقت و بی‌وقت پاسخگوی ما مادران بودن خواهش می‌کنم کمی منصف باشید هر چند ارزش کاری که اونا می‌کنن با این پولهای ناچیز سنجیدنی نیست

    پاسخ

12. درود
    برای انجمنی متاسفم که کسانی در ان فعالیت میکنند که حتی یک ساعت کلاس داری یا حیاط داری یا مدرسه داری نکرده اند ولی درباره ساعت کاری مدرسه صحبت میکنند ,هر یک ساعت مدرسه چندین ساعت کارمندان در دبیرخانه در درمانگاه در کتابخانه و…. هست
    همه جای دنیا معلم ارزش و شان دارد در کشور خودمان هم یک معلم با اینکه 24 ساعت در هفته سر کلاس میرود عیدی پاداش سنواتش به جاست و هیچ مقامی نمیگوید تو به اندازه فلان کارمندم ساعت کاری نزدی
    اگر عزیزی میگوید من میرم مدرسه پاسخ دارد هر کدام از ما زمانی که انجمن اعلام نیاز کرد با توجه به شرایطمان اعلام امادگی کردیم چرا که شرایط و اینده را دیدم و انتخاب کردیم حال اگر اشتباه کردیم کس دیگری نباید تاوان اشتباه ما را بدهد
    عزیزان دست اندر کار بیایید کمی خودمان را جای کسانی بگذاریم که برایشان تصمیم میگیریم و بعد تصمیم بگیریم

    پاسخ

13. درود ، با توجه به اینکه من فرزندانم در مدارس زرتشتی درس می خوانند ،آنطور که ما در جریان هستیم مدارس پسرانه به علت خاص بودن و تعداد کم دانش آموزان بسیاری از نیرو ها همچون ناظم ، دفتر دار ، معلم ورزش ، پرورشی حتی در مواقعی معلم درس یا کلاس تعلق نمی گیرد. خوب اگر انجمن این نییروها را تامین نکند تکلیف مدارس چیست؟

    پاسخ

14. جالب است که برخی دوستان در انجمن، هیچ تصوری از آموزگاری و سختی های ویژه این کار ندارند که اینگونه برخورد می کنند.
    از سویی دیگر پرداخت عیدی و پاداش پایان سال براساس حق بیمه پرداختی جزو قوانین وزارت کار می باشد و در صورت عدم پرداخت قابل پیگیری حقوقی می باشد.

    پاسخ